На оплату труда компания расходует не менее трети от всего того, что она тратит. И. это не считая налогов и прочих отчислений.Как подсократить это дело? Довольно просто. Запланировать тематическую проверку правильности начисления и выплаты заработной платы. Помимо всего прочего, специалист определит наличие в штате компании, так называемых, подставных лиц, а также работников, которые как будто что делают, но ничем особо не занимаются. Да есть масса чего можно сэкономить при проверке фонда оплаты труда. Стороннему специалисту это будет сделать намного легче и без всяческих неудобств. Закажите у нам такого рода тематику.
